国家对于社会保险制度的管理史比较严格的，对于每一次社保缴纳的相关问题都给予深入的思考、决定。那么社保基数在什么时候可以调整国家又是怎样规定的呢？以下就是找法网小编为您介绍的有关“什么情况能调整社保基数”的相关法律知识。欢迎大家阅读。
社保缴费基数什么时候调整
一、社保缴费比例
１、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的６０％；最高数为上年全市职工工资的３００％）的８％缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的２２％缴纳。２００６年１月１日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的１１％调整为８％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的３％计入个人养老账户，单位缴纳的１９％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的３％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
２、医疗保险：单位１０％，个人２％＋３元；
３、失业保险：单位１％，个人０．２％；
４、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在０．５％～２％之间；
５、生育保险：单位０．８％，个人不交钱。
二、计算方法
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（１）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资３００％的，以当地上年度职工平均工资的３００％为缴费基数；
（２）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资６０％的，以当地上一年职工平均工资的６０％为缴费基数；
（３）职工工资在３００％６０％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（３月或者７月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
三、基数查询
每年社保都会在固定的时间（３月或者７月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数
总的来说，有些时候我们需要考虑当地的经济发展情况以及其他特殊原因，对社保基数进行调整。