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为什么说离职一定要让单位出具离职证明呢?
那是因为离职证明能够直接证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。
证明按照正常手续办理离职。证明你呢已经是一个自由人了，可以申请失业金或应聘新的职位。
同时也可以凭此证明转移你的人事关系、社保、公积金等。你明白了吗?
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。