收到解除劳动合同多长时间法律当中并没有做出限制性的规定，也就是说劳动合同解除的时间是根据劳动合同解除的方式来进行确定的，当然了，一般情况之下，在提前三天通知用人单位的情况之下，劳动者都可以解除劳动合同。
本篇文章目录一览：
1、收到解除劳动合同多长时间? 2、临时工解除劳动合同协议书怎么写? 3、没有合同能要求工伤鉴定吗收到解除劳动合同多长时间?
收到解除劳动合同多长时间法律当中并没有做出限制性的规定，但是需要提前30天通知用人单位。对解除劳动合同多长时间没有规定，劳动合同解除的时间，依据合同解除的方式而定。如果是协商解除的，自当事人协商一致后解除。如果劳动者单方解除的，劳动者出具通知后30天解除。
《中华人民共和国民法典》
规定职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
(一)工伤认定申请表(当地劳动部门领取);
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件);
劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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