人力社保对于促进就业和提高社会保障质量是必不可少的，还有吸引更多的人才落户杭州，与人才政策更是相辅相成。那么为了让大家能够详细了解杭州人力社保具体是怎样的的相关法律问题，下面将由法律知识网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
一、杭州人力社保具体是怎样的
（一）职工基本养老保险
参加杭州市区职工基本养老保险的灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员按5091.58元/月（上年度全省在岗职工月平均工资）的80%—300%之间自行选择，缴费比例为18%。
（二）职工基本医疗保险
参加杭州市区职工医保的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月320.77元。其中，持有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的灵活就业人员，其参保缴费标准为每人每月160.38元。持有效期内《特困人员救助供养证》、《最低生活保障家庭证》、《残疾人基本生活保障证》和二级及以上《中华人民共和国残疾人证》的人员，由政府全额补贴。上述缴费标准自2019年1月1日起执行。请参保人员及时在扣款账户中存入足额款项，避免因扣款不成功而影响社会保险相关权益。
二、杭州人力社保的参保对象
（一）劳动年龄段内的下列人员可参加职工基本养老保险：
未在用人单位就业的杭州市区户籍城乡灵活就业人员；
杭州市区无雇工的个体工商户；
在杭州市区实际缴费（包括机关事业养老保险统筹实际缴费年限）满10年，与用人单位终止或解除劳动合同的非杭州市区户籍人员；
持有效期内《杭州市客运出租汽车驾驶员服务资格证》的非杭州市区户籍出租车驾驶员；
持市人力社保部门核发《网上创业就业认定证明》的网上创业就业人员，参照个体工商户参加职工基本养老保险。
（二）劳动年龄段内的下列人员可参加职工基本医疗保险：
杭州市区户籍，未在用人单位就业，且尚未办理按月领取基本养老金手续的劳动年龄段内人员；
非杭州市区户籍，与用人单位终止或解除劳动关系，在市区参加职工医保且实际缴费年限已累计满10年的劳动年龄段内人员；
三、杭州人力社保补缴的条件
（一）参保单位未及时给职工办理参保手续，需补缴社会保险费的;
（二）超出法定退休年龄人员不予补缴;工伤、生育不予补缴;已离开单位人员失业保险不予补缴。
以上就是法律知识网小编为大家整理的“杭州人力社保具体是怎样的”的相关内容，通过上述内容我们可以知道人力社保与就业、社会保障息息相关，关乎每个人的切身利益。若还遇到其它问题，欢迎上法律知识网的法律平台，咨询专业的律师。