2022年法律服务合同范本【最新版】

   2021-05-10 980
核心提示:随着法律服务领域不断拓展,律师职能作用日益凸现。很多公司会聘请律师作为常年法律顾问,以帮助公司规避风险和提供专业的法律意见,那法律服务合同有哪些内容呢?下面,小编

  随着法律服务领域不断拓展,律师职能作用日益凸现。很多公司会聘请律师作为常年法律顾问,以帮助公司规避风险和提供专业的法律意见,那法律服务合同有哪些内容呢?下面,小编为您讲解有关内容,欢迎阅读。

  2022年法律服务合同范本【最新版】

  甲方:________________________________

  乙方:________________________________

  根据《中华人民共和国律师法》以及《中华人民共和国合同法》的有关规定,_________(以下简称甲方)聘请_________(以下简称乙方)指派律师担任常年法律顾问。经双方协商,达成下列协议,共同遵照履行。

  风险告知:签订法律服务合同时,企业应注意与自己签订合同的并非某位特定的律师,而是律师事务所。企业在选择律师事务所及律师时应查看对方的资质,并与对方约定好服务方式,企业还应注意,有些律师事务所可能会因为业务繁忙而使得律师身兼数职,这会使企业无法真正获得有效的法律服务。

  一、乙方接受甲方聘请,双方同意由_________律师担任甲方的常年法律顾问。

  二、乙方根据甲方委托,办理下列法律事务:

  1、就甲方生产、经营、管理方面的重大决策提供法律意见,进行法律咨询服务;

  2、协助甲方起草、审议、修改重大复杂的合同、协议、章程等各类法律文件,必要时就此提供法律意见;

  3、参与甲方的体制改革、资产重组,并协助甲方健全和完善内部各项规章制度,必要时就此提供法律意见;

  4、接受甲方委托,参加甲方各类合同或合作项目的谈判,并提供相关的法律意见;

  5、接受甲方委托,担任代理人,参加诉讼、非诉讼、调解、仲裁活动,维护甲方的合法权益;

  6、接受甲方委托办理其他法律事务。

  三、工作方法和工作时间:

  甲方在工作中遇到的法律事务时,就律师的工作时间、地点,根据甲方的提议,随时联系约定。

  四、乙方按照《律师服务指导性收费标准》规定向甲方收取律师服务费,甲方向乙方每年支付律师顾问费_________元人民币。

  五、律师顾问费支付时间:

  1、一次性支付。本合同签订之日,甲方即向乙方一次性支付全部律师顾问费用。

  2、分期支付。甲乙双方经协商,甲方分期向乙方支付律师顾问费。本合同签订之日,甲方向乙方支付本案全部律师顾问费用的_________%即_________元人民币;_________年_________月_________日,甲方向乙方支付本案全部律师代理费用的_________%,即_________元人民币;_________年_________月_________日,甲方向乙方支付本案余下律师代理费用的_________%即_________元人民币。

  六、乙方接受甲方委托,参与诉讼、非诉讼、调解、仲裁、草拟重大合同及项目谈判,按照《律师服务指导性收费标准》规定各类案件的收费标准优惠收取律师服务费。

  七、乙方依据本合同约定提供法律服务的过程中发生的鉴定费、公证费、查档费和其他应当由甲方支付的费用,由甲方另行支付。

  八、甲方应当向律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。

  九、本合同有效期_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  十、在合同有效期内一方如提出修改合同条款或终止合同,必须经双方协商同意。合同期满后如双方未在十五日内明确表示终止合同,视为合同继续有效_________年,依此类推。

  甲方(盖章):_____________ 乙方(盖章):_____________

  法定代表(签字):_________ 法定代表(签字):_________

  地址:___________________ 地址:___________________

  电话:___________________ 电话:___________________

  ________年____月____日 _________年____月____日

  签订法律服务合同时需要注意什么?

  (一)企业应当与律师事务所签订合同,而不是与律师个人签订合同。聘请时应当查验律师事务所的执业许可证和律师个人的执业证书;

  (二)企业在签订聘请合同时应当充分了解律师事务所和律师在充当企业法律顾问工作方面的能力;

  (三)正确确定聘任期限。

  (四)明确工作方式:包括:

  (1)定期走访、坐班制;

  (2)临时业务的联络;

  (3)费用的承担和安排;

  (4)诉讼事务较多的可以选择包干制。

  (五)正确的聘任方式。目前,许多律师一人身兼几个,甚至几十个单位的法律顾问,结果造成法律事务过多,律师应接不暇,顾此失彼,难以认真负责的搞好顾问工作,造成“多顾少问,顾而不问”的现象。

  

 
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