员工在企业工作15年以上，生病后不能工作，应该如何支付工资和补贴？

2023-03-14 9520

核心提示：生病后不能工作了，可以正常办理离职，也可以请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2023-03-14 20:46:39

生病后不能工作了，可以正常办理离职，也可以请病假。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 2023-03-14 20:46:39

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