试用期离职的书面形式是申请或通知

2023-03-15 16060

核心提示：法律分析：试用期离职只需要提前三天向用人单位提交书面形式的离职申请书。正文的内容一般包括三个部分：首先是申请辞职的内容，其次是提出申请的具体理由。最后，提出辞职申请的认定和个人的具体要求。最后写下辞职者的姓名和提交辞职申请的具体日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日

法律分析：试用期离职只需要提前三天向用人单位提交书面形式的离职申请书。正文的内容一般包括三个部分：首先是申请辞职的内容，其次是提出申请的具体理由。最后，提出辞职申请的认定和个人的具体要求。最后写下辞职者的姓名和提交辞职申请的具体日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2023-03-15 02:11:14

点赞 0反对 0举报 0 收藏 0 打赏 0评论 0

更多>同类律法百科

推荐图文

推荐律法百科

点击排行

本站信息均来自互联网，以学习交流为目的，整合法律法规、互联网相关知识，不拥有所有权，不承担相关法律责任

如有侵权，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，本站将立刻删除

• 今日重大通报“乐天棋牌究竟有没有挂吗”(真的	• 科普知识“喜扣跑胡子能不能开挂”最新详细开挂
• 科普知识“新龙华棋牌开挂神器”真的能开挂-知	• 科普知识“趣游天水麻将能开挂吗”的确是有挂-
• 科普知识“长乐互娱能不能开挂”专业师傅带你了	• 热点讨论：乐酷副厅到底有挂吗”确实是有挂-知
• 科普知识“创乐缘八张清能开挂吗”原来真的有挂	• 科普知识“趣游天水麻将可以开挂吗”的确是有挂
• 科普知识“新众亿可以开挂吗”开挂教程-知乎	• 玩家实测,：经典牛牛究竟有挂吗”确实是有挂-知