请问与员工未签订劳动合同法,员工是否上诉我们取得胜利?

   2023-03-16 6690
核心提示:没签订劳动合同的,劳动者可以向仲裁委员会。对劳动裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。依据申请劳动仲裁。对劳动裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。依据劳动争议仲裁调解法的规定,只要存在劳动关系,企业就必须履行合同规定的
没签订劳动合同的,劳动者可以向仲裁委员会。对劳动裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。依据申请劳动仲裁。对劳动裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,不能免除劳动者支付各种社会费用的义务合同。依据劳动争议仲裁调解法的规定,只要存在劳动关系,企业就必须履行合同规定的义务权利工作。仍然不履行的,劳动者是可以向劳动监察人投诉的。
法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。


2023-03-16 17:22:29
 
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