王女士在公司工作四年了，今年年初怀孕后经常需要去做产检，刚开始自己没有什么法律意识，向公司请假公司按照事假算的扣了工资。近期听朋友说自己去产检她们公司没有扣工资。所以，怀孕期间请假产检被扣工资合法吗？
【律师说法】
根据《女职工劳动保护特别规定》第六条规定第三款规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。由此可以看出，劳动时间内进行产前检查，所需时间计入了劳动时间就不能去扣除这部分工资。
【小律提醒】
公司如果违法扣除工资，建议跟公司友好协商，协商不了劳动者可以向当地劳动监察部门投诉或者直接去申请劳动仲裁。
【法律适用】
《女职工劳动保护特别规定》
第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。