你好，如果员工提前一个月辞职，公司要求扣除工装费是合法的吗？

2023-03-18 8690

核心提示：1.劳动者如果辞职，需提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需提前三天通知用人单位。2.如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成一定的损失，劳动者就需要承担赔偿责任。3.员工违反提前30天书面通知的规定，给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。2023-03-18 09:08:06

1.劳动者如果辞职，需提前一个月通知用人单位，如果是试用工，只需提前三天通知用人单位。2.如果劳动者没有按照规定的时间提前告知单位，且对单位造成一定的损失，劳动者就需要承担赔偿责任。3.员工违反提前30天书面通知的规定，给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。 2023-03-18 09:08:06

点赞 0反对 0举报 0 收藏 0 打赏 0评论 0

更多>同类律法百科

推荐图文

推荐律法百科

点击排行

本站信息均来自互联网，以学习交流为目的，整合法律法规、互联网相关知识，不拥有所有权，不承担相关法律责任

如有侵权，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，本站将立刻删除

• 今日重大通报“乐天棋牌究竟有没有挂吗”(真的	• 科普知识“喜扣跑胡子能不能开挂”最新详细开挂
• 科普知识“新龙华棋牌开挂神器”真的能开挂-知	• 科普知识“趣游天水麻将能开挂吗”的确是有挂-
• 科普知识“长乐互娱能不能开挂”专业师傅带你了	• 热点讨论：乐酷副厅到底有挂吗”确实是有挂-知
• 科普知识“创乐缘八张清能开挂吗”原来真的有挂	• 科普知识“趣游天水麻将可以开挂吗”的确是有挂
• 科普知识“新众亿可以开挂吗”开挂教程-知乎	• 玩家实测,：经典牛牛究竟有挂吗”确实是有挂-知