假如签订了劳务合同但内容并没有说在试用期内可以提前三天离职，那么如果在试用期内可以提前三天离职

2023-03-18 16460

核心提示：法律分析：试用期离职提前3天即可，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳

法律分析：试用期离职提前3天即可，根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2023-03-18 16:51:20

点赞 0反对 0举报 0 收藏 0 打赏 0评论 0

更多>同类律法百科

推荐图文

推荐律法百科

点击排行

本站信息均来自互联网，以学习交流为目的，整合法律法规、互联网相关知识，不拥有所有权，不承担相关法律责任

如有侵权，请联系我们，并提交问题、链接及权属信息，本站将立刻删除

• 今日重大通报“乐天棋牌究竟有没有挂吗”(真的	• 科普知识“喜扣跑胡子能不能开挂”最新详细开挂
• 科普知识“新龙华棋牌开挂神器”真的能开挂-知	• 科普知识“趣游天水麻将能开挂吗”的确是有挂-
• 科普知识“长乐互娱能不能开挂”专业师傅带你了	• 热点讨论：乐酷副厅到底有挂吗”确实是有挂-知
• 科普知识“创乐缘八张清能开挂吗”原来真的有挂	• 科普知识“趣游天水麻将可以开挂吗”的确是有挂
• 科普知识“新众亿可以开挂吗”开挂教程-知乎	• 玩家实测,：经典牛牛究竟有挂吗”确实是有挂-知